1군단 특공연대 소속 황수용 하사 인터뷰
"똑같은 상황 생기면 다시 물 뛰어들 것"
구조 다음날 묵묵히 휴가마치고 부대 복귀
크리스마스였던 지난 25일 여고생 A(17)양에게 산타클로스 대신 ‘생명의 은인’이 찾아왔다.
이날 저녁 10시 25분 쯤 지체장애가 있던 A양은 서울 영등포구 원효대교에서 한강으로 몸을 던졌다. 영하의 날씨인데다 수심이 깊고 유속도 빠른 탓에 매우 위험한 상황이었다. 그런데 잠시 뒤 한 ‘의인’이 강물로 뛰어들었다. 휴가를 나와 근처 편의점에 들렀다가 사고 현장을 목격한 군인이었다. 이 군인 덕분에 A양은 크게 다친 곳 없이 무사히 구조됐다. 한치 고민도 없이 차가운 한강물에 뛰어들어 여고생을 구한 그는 바로 1군단 특공연대 소속 황수용(21) 하사다. 황 하사는 제3공수특전여단에서 특전사로 복무하다 27일 1군단 특공연대로 전입했다.
이전에 아동수당을 신청했으나 소득·재산 요건이 부합하지 않아 탈락한 가구는 따로 신청하지 않아도 내년부터 수당을 받을 수 있다.
올해 아동수당을 신청하지 않았다면 내년 1월부터 읍면동 주민센터를 방문하거나 복지로(bokjiro.go.kr)에서 신청하면 된다. 온라인 신청 땐 부모 중 1명의 공인인증서가 필요하다.
나아가 내년 9월부턴 아동수당 지급연령이 만 7세 미만으로 상향 조정될 예정이다. 2012년 10월부터 2013년 9월 출생한 아동 44만여명이 아동수당을 계속 지급받게 된다.
복지부 관계자는 "아동수당법 개정으로 올해 9월 도입 당시부터 제기됐던 탈락 가구의 불만, 소득·재산 조사 과정의 국민불편 등이 대폭 줄어들 것으로 기대한다"고 말했다.
【세종=뉴시스】임재희 기자 = 아동수당이 부모 소득에 상관없이 모든 6세 미만 아동에게 지급됨에 따라 그간 대상에서 제외됐던 소득 상위 10% 아동은 내년 1~3월분을 4월에 받게 된다.
보건복지부는 이런 내용을 담은 '아동수당법' 개정안 등 복지부 소관 29개 법안이 지난 27일 국회 본회의를 통과했다고 28일 밝혔다.
개정안에선 '수급아동 가구의 경제적 수준이 2인 이상 전체 가구의 100분의 90 수준 이하가 되도록 지급 대상 선정 기준을 정한다'는 규정이 삭제됐다. 따라서 내년부턴 소득·재산수준에 관계 없이 0~5세 아동 모두에게 월 10만원씩 수당이 지급된다.
복지부는 하위법령을 마련하고 정보시스템 및 사전 신청접수 등 지급 절차를 개편하고 내년 소득 상위 10% 가구 아동에 대해선 내년 4월 1~3월분까지 소급해 지급하기로 했다.
한편 보험료징수법 시행령 일부 개정안을 통해 현재 사업주만 할 수 있는 고용보험료 지원 신청을 내년부터 근로자도 할 수 있도록 했다. 또한 노동시간 단축을 산업재해 예방 활동으로 인정해 산재 보험료를 추가로 10% 할인할 예정이다.
이 외 직장인이 아니어도 참고하면 좋을 만한 변화도 많다. 먼저 국가건강검진 대상이 달라진다. 지금까지 20~30대는 건강보험 가입자만 주기적으로 건강검진을 받을 수 있었지만 새해부터는 20~30대 누구나 무료로 건강검진을 받을 수 있게 된 것. 국민건강보험공단 홈페이지에서 신청할 수 있는데. 출생연도가 짝수일 경우 짝수 연도에 홀수는 홀수 연도에 검사를 받을 수 있다. 출산 지원도 확대된다. 고용보험에 가입하지 않은 여성도 150만 원의 출산 지원금을 받을 수 있게 된 것. 끝으로 그동안 3명이었던 다자녀 기준이 2명으로 낮춰진다. 더 많은 사람이 혜택을 볼 수 있게 될 것으로 전망되는데 지역마다 혜택이 다르기 때문에 ‘우리동네 다자녀 혜택’ 사이트에 접속하면 거주 지역에 맞는 정보를 얻을 수 있다.
육아휴직 관련 제도도 크게 달라진다. 먼저 육아휴직급여는 첫 3개월 이후 통상임금의 40%에서 50%로 인상된다. 상·하한액도 각각 월 100만원에서 120만원 월 50만원에서 70만원으로 높인다. 아빠 육아휴직 보너스제 상한액도 현행 월 200만원에서 250만원으로 오른다. 부부가 순차적으로 육아휴직을 하는 경우 두 번째 육아휴직자의 육아휴직 급여를 통상임금의 100% 지급하는 '아빠육아휴직보너스제' 상한액을 현행 월 200만원에서 250만원으로 인상하는 것. 더불어 육아휴직을 쓰는 남성의 유급휴가도 기존 3일에서 10일로 늘어나게 된다.
중소기업의 대체인력 채용 지원도 강화된다. 대체인력지원금의 지원 기간에 포함되는 인수인계 기간을 2주에서 2개월로 확대하고 인수인계기간에 한해 지원 단가를 월 60만원에서 120만원으로 인상한다.
또한 하반기부터는 만 8세 이하의 자녀를 둔 부모라면 임금 삭감 없이 근로시간을 1시간 단축할 수 있다.
소상공인의 경영부담완화를 위해 수수료가 낮은 간편결제 서비스 ‘제로페이’가 시행된다. 이달 시범운영을 거쳐 새해 본격 도입되는 것으로 연 매출 8억원 이하의 소상공인의 경우 가맹점수수료가 0%이다.
최저임금부터 근로시간 단축까지 직장인이라면 참고해야 할 ‘기해년 노동시장 달라지는 10가지’를 취업포털 인크루트가 28일 엄선해 전한다.
가장 먼저 올해 최저임금은 전년도 7530원에서 10.9% 오른 8350원으로 결정됐다. 한 달 *209시간 근무 시 월 급여는 올해 1573770원에서 174만5150원으로 17만1380원 인상된다. [40시간(1주)+8시간(주휴시간)×4.34주]
저임금 노동자를 고용한 영세사업주에게 노동자 임금의 일부를 지원하는 일자리안정자금 지원 대상은 기존 월평균 보수 190만원 미만 근로자에서 새해부터는 210만원 이하인 노동자로 확대된다. 210만원은 새해 최저임금 8350원을 적용한 월 환산액 174만원의 약 120%에 해당하는 액수이다. 소득세법 시행령 등 개정으로 연장근로수당 비과세 노동자 소득 기준이 월 190만원에서 210만원으로 인상되면 연장근로수당까지 합해 월 230만원 이하 노동자도 일자리안정자금 지원 대상이 된다.
최저임금과 물가상승의 영향으로 실업급여 1일 상한액도 올해 6만원보다 10% 상승한 6만6천원으로 결정됐다. 이에 한 달 최대 실업급여액은 전년도 180만원에서 198만원으로 인상된다.